Бизнес-образование

Курсы для топ-менеджеров

Программы для C-level: CEO, COO, CCO, CFO, CHRO. Расширяем кругозор через смежные функции и закрываем конкретные задачи компании за 10 недель.

Знакомо?

Типичные запросы топ-менеджмента

Задачи

! Новая роль (CEO/COO) - нужна широкая картина, а не только свой функционал

! Рост замедлился - нужна перестройка коммерческой функции или стратегии

! Команда управляет «по наитию» - нет общего языка между топами

! Готовитесь к раунду инвестиций - нужна финмодель и pitch-deck

Результаты

✓ Полная картина: стратегия + продажи + HR + финансы

✓ Готовые управленческие документы по одной выбранной функции

✓ Общий язык с командой топ-менеджмента (после корпоративного формата)

✓ Готовый пакет для раунда: финмодель, pitch-deck, стратегия инвесторов

Направления

5 курсов для C-level

Менторинг Онлайн

Ментор бизнеса: как стать ментором

Курс для предпринимателей, инвесторов и топ-менеджеров, которые хотят передавать свой опыт и зарабатывать на менторинге системно.

10 недель Старт: 24 июня 2026 г.

Дмитрий Волошин Основатель Ninox

200 000 ₽ от 20 000 руб./мес.

Подробнее →

HR В записи

Развитие HR как системы

Курс для руководителей и HR-директоров, которые хотят превратить HR из сервисной функции в инструмент достижения бизнес-целей.

10 недель

Фаина Лернер HR-эксперт

100 000 ₽ от 10 000 руб./мес.

Подробнее →

Инвестиции В записи

Привлечение инвестиций

Курс для предпринимателей и фаундеров, которые хотят привлечь инвестиции в свой бизнес.

10 недель

Александр Горный Эксперт по инвестициям

Дмитрий Волошин Основатель Ninox

100 000 ₽ от 10 000 руб./мес.

Подробнее →

Продажи В записи

Технология построения системы продаж

Курс для фаундеров, CEO и коммерческих директоров, которые хотят построить системный отдел продаж.

10 недель

Дмитрий Волошин Основатель Ninox

100 000 ₽ от 10 000 руб./мес.

Подробнее →

Стратегия В записи

Технология управления стратегией бизнеса

Курс для основателей, собственников и руководителей, которые хотят выстроить полный цикл управления стратегией.

10 недель

Дмитрий Волошин Основатель Ninox

100 000 ₽ от 10 000 руб./мес.

Подробнее →

Формат

Почему топ-менеджеры выбирают Ninox

1

Уровень коллег

В группах - CEO, COO, управляющие партнеры, C-level. Обмен опытом с равными дает не меньше, чем лекции.

2

Без воды и базы

Не учим читать P&L и что такое KPI. Сразу про сложные темы: перестройка функции, управление в кризис, масштабирование.

3

Эксперты уровня практики

Преподаватели - управляли крупными компаниями, руководили тысячами людей, привлекали миллиардные инвестиции.

Вопросы

Частые вопросы топ-менеджеров

Кого мы называем «топ-менеджером» - кому подойдут курсы?

CEO, COO, CFO, CCO, CHRO, коммерческие и операционные директора, управляющие партнеры. Курсы ориентированы на тех, кто управляет функцией или компанией целиком, а не на линейных руководителей.

Какой курс выбрать новому топ-менеджеру?

«Стратегия» - если новая позиция на уровне CEO/COO или входите в новую индустрию. «HR» - если переходите в роль CHRO или получили ответственность за команду. «Продажи» - если становитесь CCO или коммерческим директором. «Менторинг» - если хотите параллельно монетизировать экспертизу.

Зачем топ-менеджеру, который и так успешен, идти на курс?

Карьера C-level часто строится вертикально внутри одной функции. На уровне топа требуется широкий кругозор - понимать финансы, продажи, HR и стратегию одновременно. Курс дает недостающий блок быстро и без смены работы.

Можно ли пройти курсы корпоративно - всей командой топ-менеджмента?

Да, практикуется. Несколько топ-менеджеров из одной компании проходят курс вместе - это дает общий язык, ускоряет согласование и внедрение решений. Напишите Дмитрию для обсуждения корпоративных условий.

Есть ли рассрочка?

Да, рассрочка от Т-Банка без переплат на 3–10 месяцев. Также: оплата картой, СБП, выставление счета для юрлиц.

Нужна консультация по выбору программы?

Напишите Дмитрию - разберем задачу и подберем курс под ваши цели.

Все курсы